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I nostri business sono business di persone, così come i nostri successi sono frutto del lavoro di team di altissimo livello: per questo vogliamo sempre e solo i migliori talenti.
In Jakala investiamo costantemente sulle nostre risorse attraverso iniziative di formazione e sviluppo volte a fornire competenze sia di tipo tecnico che manageriale.
Organizziamo inoltre durante l’anno numerosi momenti di confronto e aggiornamento sui più importanti progetti in corso, sulle iniziative interne a Jakala e sulle novità che riguardano il mondo del marketing, sia a livello italiano che mondiale.
Per i tutti i neoassunti sono previsti nei mesi successivi all’inizio dell’attività colloqui individuali con la Direzione HR (Induction) che hanno la finalità di aiutare chi è appena arrivato in Jakala ad integrarsi con il proprio gruppo di lavoro nella nuova realtà aziendale.
Ogni anno, per tutti i dipendenti, è previsto inoltre uno strutturato processo di valutazione della prestazione volto ad identificare i punti di forza e le aree di miglioramento di ciascuno così da poterne valorizzare la performance nei mesi successivi.
Se sei alla ricerca di un lavoro professionalizzante in un’azienda giovane e in forte crescita, ENTRA IN JAKALA!
Per candidarti alle posizioni attualmente aperte consulta i nostri Annunci, seleziona quello di tuo interesse e compila il form in tutte le sue parti: se il tuo profilo risulterà in linea, ci metteremo in contatto con te entro 2 settimane. Altrimenti, provvederemo ad archiviare tutti i tuoi dati per future necessità.
Se nessuna delle selezioni in corso è di tuo interesse visita la sezione Aree funzionali e inviaci comunque il tuo cv: se si apriranno nuove opportunità sarai il primo ad essere contattato!
Più informazioni ci fornirai attraverso il form on line e più saranno aggiornati i tuoi dati, maggiore possibilità avrai di essere contattato. Per questo ricorda di tenere sempre aggiornato il tuo cv.
Grazie per aver scelto Jakala…in bocca al lupo!
Nuovo curriculum
Candidato già registrato
In Jakala investiamo costantemente sulle nostre risorse attraverso iniziative di formazione e sviluppo volte a fornire competenze sia di tipo tecnico che manageriale.
Organizziamo inoltre durante l’anno numerosi momenti di confronto e aggiornamento sui più importanti progetti in corso, sulle iniziative interne a Jakala e sulle novità che riguardano il mondo del marketing, sia a livello italiano che mondiale.
Per i tutti i neoassunti sono previsti nei mesi successivi all’inizio dell’attività colloqui individuali con la Direzione HR (Induction) che hanno la finalità di aiutare chi è appena arrivato in Jakala ad integrarsi con il proprio gruppo di lavoro nella nuova realtà aziendale.
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